Wirtschaft

Was ich an der modernen Arbeitswelt nicht verstehe

Was ich an der modernen Arbeitswelt nicht verstehe

Kristina Kreisel

New Work, Vereinbarkeit, Digitalisierung: Nicole Kopp berät Führungskräfte zu genau diesen Themen. Viele Diskussionen zur modernen...

Nicole Kopp

Was ich an der modernen Arbeitswelt nicht verstehe

New Work, Vereinbarkeit, Digitalisierung: Nicole Kopp berät Führungskräfte zu genau diesen Themen. Viele Diskussionen zur modernen...

Homeoffice muss man sich erarbeiten

Homeoffice muss man sich erarbeiten

Kristina Kreisel

Immer noch ringt die deutsche Wirtschaft um den richtigen Umgang mit flexiblen Arbeitsmodellen wie dem...

Aimie-Sarah Carstensen

Homeoffice muss man sich erarbeiten

Immer noch ringt die deutsche Wirtschaft um den richtigen Umgang mit flexiblen Arbeitsmodellen wie dem...

Sorry, falsches Alter – Weshalb die Arbeitswelt mit überholten Altersklischees bei Frauen aufräumen muss

Sorry, falsches Alter – Weshalb die Arbeitswelt...

Julia Wyrwich

Frauen wird in unterschiedlichen Lebensphasen suggeriert, sie seien für die Karriere im falschen Alter. Viele...

STRIVE +

Kira Brück

Sorry, falsches Alter – Weshalb die Arbeitswelt...

Frauen wird in unterschiedlichen Lebensphasen suggeriert, sie seien für die Karriere im falschen Alter. Viele...

Marken-Repositionierung – Neu ohne Verlust

Marken-Repositionierung – Neu ohne Verlust

Julia Wyrwich

Marken müssen mit der Zeit gehen und sich immer wieder anpassen, oder sogar: neu erfinden....

STRIVE +

Bastian Hosan

Marken-Repositionierung – Neu ohne Verlust

Marken müssen mit der Zeit gehen und sich immer wieder anpassen, oder sogar: neu erfinden....

"Altern ist etwas sehr Individuelles. Es kommt ganz darauf an, wie man aufs Leben blickt."

"Altern ist etwas sehr Individuelles. Es kommt ...

Julia Wyrwich

Die Schauspielerin Iris Berben hat schon mit der 68er-Bewegung für die sexuelle Freiheit der Frau demonstriert,...

STRIVE +

Katharina Wolff

"Altern ist etwas sehr Individuelles. Es kommt ...

Die Schauspielerin Iris Berben hat schon mit der 68er-Bewegung für die sexuelle Freiheit der Frau demonstriert,...

5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - und was hilft

5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - ...

Kristina Kreisel

Dass sich Führungskräfte „toxisch“ verhielten, unterstellen Mitarbeitende ihren Chef:innen immer wieder. Doch was bedeutet das eigentlich? Und:...

Anais Bock

5 Anzeichen für eine toxische Führungskultur - ...

Dass sich Führungskräfte „toxisch“ verhielten, unterstellen Mitarbeitende ihren Chef:innen immer wieder. Doch was bedeutet das eigentlich? Und:...

„Ohne Vorwarnung anzurufen, finde ich unhöflich“

„Ohne Vorwarnung anzurufen, finde ich unhöflich“

Kristina Kreisel

Mail, WhatsApp, LinkedIn – oder doch das gute, alte Telefon? Die Möglichkeiten, sich auszutauschen, sind heute so...

Kristina Kreisel

„Ohne Vorwarnung anzurufen, finde ich unhöflich“

Mail, WhatsApp, LinkedIn – oder doch das gute, alte Telefon? Die Möglichkeiten, sich auszutauschen, sind heute so...

Vom Mentee zur Mentorin – heute leitet sie.

Vom Mentee zur Mentorin – heute leitet sie.

Kristina Kreisel

Dina Reit und ihr Vater haben geschafft, wovor es vielen Unternehmer:innen graut: Sie hat seine...

Kristina Kreisel

Vom Mentee zur Mentorin – heute leitet sie.

Dina Reit und ihr Vater haben geschafft, wovor es vielen Unternehmer:innen graut: Sie hat seine...

Monopole im Visier - So hat die Ampel-Koalition jüngst das Wettbewerbsrecht verschärft.

Monopole im Visier - So hat die Ampel-Koalition...

Sophie Gyger

Manche Branchen neigen zur Ausbildung von Monopolen. Das führt zu überhöhten Preisen und kann technischen...

STRIVE +

Harald Czycholl

Monopole im Visier - So hat die Ampel-Koalition...

Manche Branchen neigen zur Ausbildung von Monopolen. Das führt zu überhöhten Preisen und kann technischen...

Braucht Deutschland eine neue Leistungskultur?

Braucht Deutschland eine neue Leistungskultur?

Sophie Gyger

Die Menschen wollen weniger arbeiten. Gefühlt wünschen sich sehr viele eine Viertagewoche, dazu Homeoffice und...

STRIVE +

Bastian Hosan

Braucht Deutschland eine neue Leistungskultur?

Die Menschen wollen weniger arbeiten. Gefühlt wünschen sich sehr viele eine Viertagewoche, dazu Homeoffice und...

„Wir müssen uns trauen, Leistung als Wert weiterzugeben“

„Wir müssen uns trauen, Leistung als Wert weite...

Sophie Gyger

Christina Diem-Puello (36) stammt aus einer fränkischen Fahrrad-Dynastie, in der sie auch ihre Karriere als...

STRIVE +

Katharina Wolff

„Wir müssen uns trauen, Leistung als Wert weite...

Christina Diem-Puello (36) stammt aus einer fränkischen Fahrrad-Dynastie, in der sie auch ihre Karriere als...

Die Innovations-Lüge: Warum mehr Tools weniger Fortschritt bedeuten

Die Innovations-Lüge: Warum mehr Tools weniger ...

Kristina Kreisel

Uns stehen immer mehr Technologien und Tools zur Verfügung. Das müsste uns produktiver, innovativer –...

Lars Behrendt

Die Innovations-Lüge: Warum mehr Tools weniger ...

Uns stehen immer mehr Technologien und Tools zur Verfügung. Das müsste uns produktiver, innovativer –...