Regretting Leadership: Wenn die Führungsrolle zur Zumutung wird

Vier Schritte für leichteres Leadership 

Auch in angespannten Zeiten gilt: Veränderung beginnt im Kleinen. Realistische Ansprüche lautet deshalb das Zauberwort der Stunde. Keine Führungskraft der Welt kann, muss den Innovationsstau der vergangenen Dekade allein lösen – und doch fühlen sich viele genau diesem Druck ausgeliefert.

Woher kommt der Stress? Häufig existiert er vor allem in unserem Kopf. Wir glauben, alles gleichzeitig erfüllen zu müssen. Was uns jetzt helfen kann, ist ein radikales Umdenken in unserer Art zu führen, und zwar in vier klaren Schritten:

1) Zielkonflikte bewusst machen

Führung heißt oft, zwischen Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu balancieren. Nicht alles lässt sich gleichzeitig erfüllen. Und vielleicht noch wichtiger: Du kannst nicht Coach und Entscheider:in zugleich sein. Mach Dir diese Zielkonflikte bewusst und kommuniziere offen mit Deinem Team, wo Entscheidungen außerhalb Deiner Kontrolle liegen.

2) Ungewissheitstoleranz entwickeln

Wer meint, er/sie könne durch die Anwesenheit in noch mehr Meetings, Kontrolle bewahren, steuert wohl automatisch auf die völlige Erschöpfung zu. Besser: Innehalten, Prioritäten setzen, Unsicherheiten bewusst benennen statt sie unter den Teppich zu kehren (was sowieso immer beim Gegenüber ankommt).

3) “Not responsible“-Liste anlegen

„Warum bleibt eigentlich immer alles an mir hängen?“. Vielleicht weil Du zu Überverantwortung neigst. Identifiziere Aufgaben, für die Du nicht verantwortlich sein musst und überlasse sie anderen. Sie werden sie möglicherweise anders lösen als Du, aber anders ist nicht immer schlechter.

4) Auf Freude optimieren

Von da, wo du gerade stehst, mag es absurd klingen, aber was wäre, wenn Du ab sofort auf Freude optimierst, auf Leichtigkeit? Nicht weil Dir die Dinge plötzlich egal sind, sondern weil mit intrinsischer Motivation oftmals viel mehr geht.

Es geht nicht immer darum, das vermeintlich Beste in unserer Arbeit zu geben. Weil dabei oft jemand oder etwas auf der Strecke bleibt. Wichtig ist, dass wir unseren eigenen Weg einschlagen, das große Besserwissen gelegentlich ausblenden, Kontur zeigen und uns selbst sicher sind, dass wir genug geben. Dazu gehört auch gelegentlich den Leck-mich-Finger in die richtige Richtung zu strecken und zu wissen, dass wir manchmal gar nichts müssen und trotzdem okay sind.