Leadership-Interview mit Iphoria-Gründerin Milena Zimmermann

Kristina Kreisel

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STRIVE+ | Milena Zimmermann hat mit knalligen Handyhüllen die internationale Lifestyle-Brand Iphoria kreiert. Was als One-Woman-Show...
Warum wir oft die falschen Mitarbeitenden einstellen

Kristina Kreisel

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Jede:r zweite Deutsche hat einen neuen Job schon mal im ersten Jahr gekündigt. Schuld an jedem dritten schnellen Exit: die Teamkultur. Wi...
Was Du mit 30 tun musst, um mit 50 noch im Job erfolgreich zu sein

Marketa Burger

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Frauen sind gefühlt immer im falschen Alter: Erst sind sie zu jung, dann könnte ein Kind dazwischen kommen – und ab 50 fühlen sich viele ...
Wie der "Gebärverdacht" die Karriere von Frauen bremst

Naïs Graswald

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Das Gefühl, als Frau diskriminiert zu werden, weil man im "gebärfähigen Alter" ist, kennen viele. Naïs Graswald hat diesen Vorwurf nicht ...
"Ich frage mich, warum viele CEOs so wenig Haltung zeigen." – Leadership-Interview mit Bahlsen-CEO Alexander Kühnen

Kristina Kreisel

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STRIVE+ | Alexander Kühnen ist CEO des Gebäck-Herstellers Bahlsen – und einer der wenigen Top-Manager:innen, die sich klar gegen die AfD ...
Warum ich heute nicht nur Model, sondern Role Model sein will

Kim Hnizdo

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2016 änderte sich das Leben von Kim Hnizdo schlagartig: Erst gewann sie Germany's next Topmodel, dann schmieß sie ihr Studium und reiste ...
Generationenkonflikt im Büro?

Senta Gekeler

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STRIVE+ | Treffen sich Gen Z und Babyboomer – das könnte der Anfang für einen guten Witz sein. Die Realität ist aber gar nicht so ...