Ist die Gen Z zu naiv?
Anastasia Barner: Wer ist in seinen jungen Jahren nicht naiv? Um hier aber auch eine Lanze für meine Generation zu brechen: Wir sind uns vieler wirtschaftlicher sowie politischer Problematiken sehr bewusst.
Welche Strategien könnten sich ältere Generationen von der Gen Z abschauen, wenn es um Unsicherheit im Job geht? Denn mal ehrlich: Selbst wenn es wirtschaftlich wieder bergauf geht, bleiben viele Unsicherheiten, etwa in Bezug auf KI…
Anastasia Barner: Ich beschreibe die Generation Z gerne als eine, die konstant auf gepackten Koffern sitzt. Wir sind immer bereit, uns schnell an Neuheiten anzupassen, sei es eine neue App, ein KI-Tool oder ein neuer Job. Wir leben nach dem Motto: Wenn ich es nicht kann, dann lerne ich es durch Learning by Doing oder frage ChatGPT. Wenn ich an meinen Lieblingsspruch als Teenagerin denke, dann ist er heute noch aktuell: „Chill mal.“ Das heißt nicht, dass man sich keine Mühe geben soll, aber, dass man mit der Situation so umgeht, wie sie kommt. Zu verkopft an eine Sache heranzugehen, ändert sie auch nicht. Und in Gen Z-Manier manifestieren wir uns einfach unseren Traumjob!
Dennoch steigen die Arbeitslosenzahlen, jede dritte Firma will 2026 Stellen streichen. Inwiefern ist die Gen Z in mancher Hinsicht auch blauäugig?
Anastasia Barner: Es gibt Punkte, bei denen wir vielleicht noch zu optimistisch sind. Aber das hat weniger mit Ignoranz zu tun als mit unserer Lebensrealität. Viele befinden sich noch im Studium oder am Anfang ihrer Karriere, oft in akademischen oder wissensbasierten Feldern, die bislang vergleichsweise stabil erscheinen. Was sich langfristig rächen könnte, sind nicht nur die Ansprüche, sondern die Unterschätzung struktureller Risiken.
Was meinst Du genau?
Anastasia Barner: Dass auch akademische Jobs nicht garantiert sind, dass Karrieren nicht linear verlaufen und dass Sicherheit nicht allein durch einen Abschluss entsteht. Nach dem Studium bekommt fast niemand den Spitzenjob mit Topgehalt. Hier sind wir oft noch zu zuversichtlich. Gleichzeitig zeigen Studien, dass wir als Generation besonders mit psychischen Erkrankungen zu kämpfen haben, und ich frage mich, wie sich berufliche Ablehnung bei einigen auswirken wird.
