Zum Scheitern eingestellt
Wen heuern Unternehmen gerne in brenzligen Change-Situationen an? Frauen. Diese bleiben dann auch (Überraschung!) weniger lange in Spitzenjobs als Männer. Dafür gibt es sogar einen Begriff: Glass Cliff, also „gläserne Klippe“. Aber gibt es das Phänomen wirklich? Was HR-Expert:innen und Manager:innen beobachten.
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