STRIVE+ | Bis 2025 sollen 50 Prozent aller Führungskräfte bei Henkel weiblich sein. Das ist das klare Ziel von Personalvorständin Sylvie Nicol (49). Dass Familie und Karriere unter einen Hut passen, hat die dreifache Mutter in Frankreich gelernt. Aber wie will sie ihre Pläne in nur drei Jahren umsetzen?
Susanna Riethmüller
vor 8 Tagen
Henkel: Wie die Personalvorständin den Konzern auf 50/50 trimmt
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