Masterclass „How to handle the Gen Z” mit Laura Bornmann

Die Generation Z ist in der HR- und Arbeitswelt derzeit in aller Munde. Nicht nur Recruiter:innen und Führungskräfte, sondern auch viele Mitarbeitende beschäftigt der Wandel und die Herausforderungen, die durch die junge Generation auf sie zukommen. Wie können wir diese Hindernisse überbrücken, gemeinsame Arbeitsweisen finden und erfolgreich zusammenarbeiten?

Laura Bornmann möchte genau auf diese Fragen Antworten geben und Lösungen für einen positiven Umgang miteinander finden. Denn um gut zusammenzuarbeiten und Missverständnisse zwischen den Generationen zu vermeiden, müssen wir nicht nur gut kommunizieren, sondern uns kennenlernen. Dafür wollen wir verstehen, wie die Generation tickt: Welche Werte und Ziele hat sie? Und welche Anforderungen stellt sie an Job und Unternehmen?

Dass uns diese Erkenntnisse zum Umdenken bewegen werden und müssen, können wir schon vermuten. Aber mit diesen Gedanken lässt uns Laura nicht alleine. Sie zeigt uns, wie wir die Gen Z für uns und unser Unternehmen begeistern und wie wir alle von ihren neuen Sichtweisen profitieren können. Dabei zeigt sie uns u.a., wie ein geeigneter Recruiting- und Onboarding-Prozess für die Generation aussehen kann und liefert damit auch für Recruiter:innen wichtige Learnings. Außerdem erzählt sie aus ihrer eigenen Zeit als Führungskraft und gibt uns ihre ganz persönlichen Learnings mit.

In dieser Masterclass lernen wir die Generation Z besser kennen und verstehen – mit all ihren Stärken und Schwächen. Und wir lernen, wie ein generationsübergreifender Umgang miteinander gelingen kann, der uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterbringt.

Über die Person

Laura Bornmann (32) ist erfolgreiche Speakerin und Expertin für New Work, Leadership und Gen Z. Sie war Managing Director der Non-Profit-Organisation Startup Teens und Gen Talents, wo sie junge Menschen gefördert und Unternehmen zu Recruiting und Personalführung der Gen Z beraten hat. Zuvor hat sie über 10 Jahre bei REWE gearbeitet und wurde dort mit nur 28 Jahren zur Chef-Personalentwicklerin. Sie ist LinkedIn Top Voice für den Bereich „Job & Karriere“, Bestseller-Autorin und wurde 2022 zur „Top 40 under 40“ gekührt.

Über unsere Masterclasses

In unseren Masterclasses greifen wir Themen auf, die unsere Leser:innen schon in Content-Form brennend interessiert haben. Diese greifen wir zusammen mit Expert:innen für Sie auf und vertiefen sie in intensiven Lern-Sessions.