Fachkräftemangel: Wie man Mitarbeitende fit für die Zukunft macht
STRIVE+ | Nicole Gerhardt (52) ist Personalvorständin bei Telefónica. Für die Besetzung neuer Stellen setzt sie auf interne Ressourcen: Mitarbeitende werden in Schulungen gezielt auf neue Aufgaben vorbereitet. Wie das mit dem digitalen Wandel Hand in Hand geht, erklärt sie uns.
Möchtest Du weiterlesen?
Jetzt STRIVE abonnieren, um diesen und alle weiteren STRIVE+ Artikel zu lesen. Als Jahresabonnent:in kannst Du zudem kostenlos an allen Masterclasses teilnehmen und erhältst exklusive Event-Einladungen sowie regelmäßige Angebote und Vergünstigungen.