Ein Stück vom Kuchen

STRIVE+ | Können Startups mit üppigen Konzerngehältern nicht mithalten, locken sie Mitarbeitende häufig mit Anteilen. Das Konzept der Beteiligung ist im Silicon Valley wie in Deutschland beliebt. Für die Angestellten ist das aber durchaus risikoreich und steuerrechtlich kompliziert.

(S)einen Teil abbekommen, wenn das Startup an die Börse geht oder verkauft wird – eine verlockende Vorstellung für viele Mitarbeitende. Artwork: Shutterstock/Svetazi

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