Stellenausschreibungen
STRIVE wächst und wir suchen tolle neue Kolleg:innen für unser Team! Aktuell haben wir folgende Positionen vakant:
📈 Office & HR Manager:in (m/w/d): Du willst erste Erfahrungen im HR sammeln und bist ein Organisationstalent? Dann suchen wir Dich als gute Seele des Büros und erste:n Ansprechpartner für unsere neuen Teammember.
💡 Sales Assistant (m/w/d): Du weißt, wie richtig guter Sales heute funktioniert und hast bereits erste B2B Erfahrungen gesammelt? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!
💼 Head of Events ODER Event Manager:in (m/w/d): Du bist ein Organisationstalent und liebst die Planung und Durchführung von Events? Zusätzlich kannst Du als Head of Events ein kleines Team führen, ohne Deine eigenen To Dos zu vergessen: Dann suchen wir Dich!
📝 Head of Marketing (m/w/d): Du gehst im Marketing auf und liebst Verantwortung? Ausgezeichnet! Besonders gut passt Du zu uns, wenn Du strategisch und unternehmerisch denkst, eine führungsstarke Persönlichkeit bist und eine profunden Marketing-Background mit hoher Ergebnisorientierung hast.
📚 Social Media Manager:in (m/w/d): In dieser Rolle verantwortest Du unsere Social Kanäle Instagram und LinkedIn und bist der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Community. Von der Strategie, über die konkrete Planung bis zur Erstellung unserer Posts, liegt alles bei Dir.
Praktikant:in/Werkstudent:in Marketing ODER Operations ODER Events (m/w/d): Du suchst ein spannendes Praktikum oder eine Werkstudierendenstelle im Rahmen Deines Studiums? Werde Teil eines dynamischen Start-ups, das nicht weniger als die Revolutionierung der Wirtschaftspresse als Ziel hat!
Falls Du gerne ein Teil unseres Teams werden willst, schreibe uns einfach eine Mail an admin@strive-magazine.de mit einem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – am liebsten mit einer kurzen Videobewerbung.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Schick uns daher auch gerne eine Initiativbewerbung! Bitte beachte, dass unser Verlagssitz in Hamburg ist. Für alle Positionen ist Remote Work grundsätzlich möglich, eine Präsenz vor Ort an drei Tagen der Woche aber notwendig.
STRIVE wächst und wir suchen tolle neue Kolleg:innen für unser Team! Aktuell haben wir folgende Positionen vakant:
📈 Office & HR Manager:in (m/w/d): Du willst erste Erfahrungen im HR sammeln und bist ein Organisationstalent? Dann suchen wir Dich als gute Seele des Büros und erste:n Ansprechpartner für unsere neuen Teammember.
💡 Sales Assistant (m/w/d): Du weißt, wie richtig guter Sales heute funktioniert und hast bereits erste B2B Erfahrungen gesammelt? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!
💼 Head of Events ODER Event Manager:in (m/w/d): Du bist ein Organisationstalent und liebst die Planung und Durchführung von Events? Zusätzlich kannst Du als Head of Events ein kleines Team führen, ohne Deine eigenen To Dos zu vergessen: Dann suchen wir Dich!
📝 Head of Marketing (m/w/d): Du gehst im Marketing auf und liebst Verantwortung? Ausgezeichnet! Besonders gut passt Du zu uns, wenn Du strategisch und unternehmerisch denkst, eine führungsstarke Persönlichkeit bist und eine profunden Marketing-Background mit hoher Ergebnisorientierung hast.
📚 Social Media Manager:in (m/w/d): In dieser Rolle verantwortest Du unsere Social Kanäle Instagram und LinkedIn und bist der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Community. Von der Strategie, über die konkrete Planung bis zur Erstellung unserer Posts, liegt alles bei Dir.
Praktikant:in/Werkstudent:in Marketing ODER Operations ODER Events (m/w/d): Du suchst ein spannendes Praktikum oder eine Werkstudierendenstelle im Rahmen Deines Studiums? Werde Teil eines dynamischen Start-ups, das nicht weniger als die Revolutionierung der Wirtschaftspresse als Ziel hat!
Falls Du gerne ein Teil unseres Teams werden willst, schreibe uns einfach eine Mail an admin@strive-magazine.de mit einem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – am liebsten mit einer kurzen Videobewerbung.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Schick uns daher auch gerne eine Initiativbewerbung! Bitte beachte, dass unser Verlagssitz in Hamburg ist. Für alle Positionen ist Remote Work grundsätzlich möglich, eine Präsenz vor Ort an drei Tagen der Woche aber notwendig.
Unser Team
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