STRIVE wächst und wir suchen tolle neue Kolleg:innen für unser Team!

Aktuell haben wir folgende Positionen vakant:

​

👩‍💻 Editorial Content Manager:in (m/w/d): Du hast Lust, den Wirtschaftsjournalismus von heute zu prägen? Dann bist Du in unserer Redaktion genau richtig. Du würdest nur kleine Texte für STRIVE selbst schreiben, dafür aber alle externen Autor:innen und damit verbundenen Inhalte steuern. 

 

✍️ (Junior) Content Manager:in (m/w/d): Du liebst gute Texte und hast ein Gespür für Visuelles? Hebe unser Marketing z. B. mit der Erstellung von Newslettern auf das nächste Level und verantworte auch eigene Projekte wie die STRIVE Collection!

​

💼 Key Account Manager:in (m/w/d): Du liebst es, Kund:innen zu clustern, Gespräche mit ihnen vorzubereiten und hast (nach einer guten Einarbeitung) Lust, die STRIVE-Welt bei relevanten Anzeigenkund:innen vorzustellen? Dann bist Du der oder die perfekte Key Account Manager:in für uns!

 

📢 Head of B2B Sales (m/w/d): Du liebst es, mit Kund:innen zu verhandeln und Sales insgesamt? Zünde mit Deinem eigenen kleinen Team die nächste Stufe für unsere B2B-Projekte und verantworte das Anzeigen- wie auch das Sponsoring-Geschäft von STRIVE!

 

🙋‍♀️ Event Manager:in (m/w/d): Du magst nicht nur den Kontakt zu Menschen, sondern weißt auch, wie Du ihnen eine richtig gute Zeit bescherst? In unserem Event-Team kannst Du diese Stärken perfekt einsetzen!

 

📚 Pflichtpraktikant:innen Marketing ODER Operations ODER Events (m/w/d): Du suchst ein spannendes Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums? Werde Teil eines dynamischen Start-ups, das nicht weniger als die Revolutionierung der Wirtschaftspresse als Ziel hat!

 

Falls Du gerne ein Teil unseres Teams werden willst, schreibe uns einfach eine Mail an redaktion@strive-magazine.de mit einem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – am liebsten mit einer kurzen Videobewerbung.

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Schick uns daher auch gerne eine Initiativbewerbung!

 Bitte beachte, dass unser Verlagssitz in Hamburg ist. Für alle Positionen ist Remote Work grundsätzlich möglich, eine Präsenz vor Ort an drei Tagen der Woche aber notwendig.