Sei ehrlich, sei transparent! Mantraartig wird in Coachings, bei Linkedin oder in Ratgebern gepredigt, dass Führungskräfte alle Karten auf den Tisch legen sollen. Aber ist es wirklich hilfreich, dem Team zu sagen, dass Personal abgebaut wird? Dem neuen Mitarbeiter, dass er sein Aufgabengebiet nicht im Griff hat? Eine Suche nach dem richtigen Maß zwischen Offenheit und Over­sharing.